Examine Este Informe sobre resolución 0312 de 2019 pdf
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Solicitar el software de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y confirmar que el mismo esté dirigido a los peligros aunque identificados y esté coincidente con la evaluación y control de los riesgos y/o necesidades en Seguridad y Sanidad en el Trabajo. Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del programa de capacitación.
Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, con la participación del COPASST, previniendo la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
Verificar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la Décimo del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos.
Este es un punto que ha generado un poco de controversia, puesto que la resolución 312 establece que se deben contabilizar a todos los trabajadores, independiente de su forma de contratación, es afirmar: dependientes, independientes, trabajadores en comisión, cooperados, estudiantes y todas aquellas personas que presten sus servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.
- Núsolo de casos de enfermedad sindical: Corresponde a las enfermedades calificadas como laborales y no al número de personas con enfermedad gremial.
4. Los diferentes bienes administrativos y financieros destinados para la realización resolución 0312 de 2019 art 33 de las acciones de mejoramiento.
Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.
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Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la ingreso dirección de los resultados del Sistema de Gobierno de SST.
La rendición de cuentas debe resolucion 0312 de 2019 en excel incluir todos los niveles de la empresa no obstante que en cada individuo de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.
Evaluación de riesgos: Por otra parte de lo exigido para el Grupo I, deben realizarse evaluaciones más profundas de los riesgos asociados a actividades de parada peligro.
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Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de resolución 0312 de 2019 de que habla los trabajadores